Den arbeidsorienterte dagen er bærebjelken i Fontenehuset. Den engasjerer medlemmer og medarbeidere, side om side i driften av huset, og gir meningsfulle og nødvendige arbeidsoppgaver. Det gir medlemmer mulighet til vekst og utvikling i eget tempo med støtte fra fellesskapet. Fontenehuset Hadeland har valgt å dele driften i to avdelinger – Kjøkken&Drift og Kommunikasjon&Media. Fontenehusmodellen sine 37 standarder er førende for all drift. Det er utarbeidet en fireårsplan der vi skal jobbe for å bli et akkreditert Fontenehus. Det forventes at vi sender søknad om akkreditering i løpet av høst/vinter 2026. 

Etter en lang og spennende periode med oppussing, med maling, renovering og profilering av huset, har Kommunikasjon&Media den siste tiden  jobbet med å få på plass felles rutiner, arbeidsbeskrivelser og opplæring innen de ulike arbeidsområdene. 

Innen jobb og studie finnes det muligheter for å fokusere på relevante temaer som medlemmer kan få høre/dele og lære mer om. Se mer om jobb- og studie under avsnittet «arbeid og studier» 

Kjøkken&Drift har hatt ansvar for å få på plass vårt nye kjøkken, og drift av lunsj til selvkost. Det er utviklet rutiner for betaling og regnskap, samt rutiner på kjøkken i henhold til IK-mat.